Для каждого курса была составлена программа практических занятий, которые проходили еженедельно по 4 академических часа. Производственники акцентировали внимание на тех вопросах, с которыми им приходится сталкиваться в рабочем процессе, рассказывали, как выстроена работа по тому или иному направлению, что они требуют от потенциальных исполнителей – ребят, которые придут к ним трудоустраиваться. Такие занятия оценили и преподаватели, которые, опираясь на полученную информацию, в рамках чтения дисциплин могли расставить приоритеты: на что стоит обратить больше внимания, а что можно отдать на самостоятельную подготовку.

Инициатором обучения выступил заведующий кафедрой лесного хозяйства Вологодской ГМХА Федор Дружинин. Федор Николаевич рассказал, что именно такая форма взаимодействия во время учебного процесса потенциальных работодателей с будущими выпускниками наиболее эффективна:

«Кроме того, что специалисты предприятий передают свой опыт, у них есть возможность познакомиться с ребятами, посмотреть на их активность, насколько они квалифицированы, и, возможно, после выпуска пригласить к себе на производственную практику или на работу, - отмечает Федор Дружинин, - А ребята без стеснения могут задавать все интересующие их вопросы, в том числе и по трудоустройству».