Отдел учебно-методической работы является структурным подразделением академии, обеспечивающим организацию учебного процесса, изучение и внедрение новых образовательных технологий и направлений.

Отдел учебно-методической работы в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными актами Министерства науки и высшего образования, Министерства сельского хозяйства, Министерства труда и социального развития, локальными нормативными актами, регулирующими деятельность академии.

Основные задачи отдела УМР:

• обеспечение соответствия реализуемых образовательных программ федеральным государственным образовательным стандартам;
• обеспечение повышения качества образовательного процесса в академии;
• методическое обеспечение учебного процесса;
• нормативно-правовове обеспечение учебного процесса;
• ведение статистической отчетности;
• разработка и внедрение внутривузовской системы менеджмента качества;
• проведение мониторинговых и контрольных мероприятий для совершенствования внутривузовской системы управления качеством подготовки кадров;
• формирование контингента обучающихся;
• организация работы в представительстве академии;
• лицензирование новых образовательных программ;
• аттестация и аккредитация образовательных программ.

Основные направления деятельности

• планирование учебной нагрузки;
• разработка мероприятий по совершенствованию учебного процесса и применению технических средств обучения;
• контроль за выполнением учебных планов ООП и за их корректировкой, совместно с деканами факультетов;
• проверка учебной и учебно-методической работы кафедра и факультетов;
• составление статистических отчетов и отчета по учебно-методической деятельности академии;
• сбор и подготовка необходимой информации для заполнения ежегодного модуля сбора данных о деятельности образовательного учреждения;
• подготовка материалов по учебной и методической работам для рассмотрения на ректорате или ученом совете;
• распределение, контроль и учет использования почасового фонда, оформление заявлений на оплату работы, выполненной сотрудниками с почасовой оплатой труда;
• информирование деканов факультетов и заведующих кафедрами о новых положениях и других директивных указаниях по учебной работе;
• обеспечение информационного сопровождения учебного процесса, в т.ч. в оценке соответствия учебных планов требованиям ФГОС ВО, ФГОС СПО;
• размещение учебно-методических материалов на образовательном портале академии;
• оказание помощи сотрудникам академии при использовании системы дистанционного обучения;
• проведение проверки кафедр, факультетов, на наличие ООП, рабочих программ, ФОС и на их соответствие требованиям вуза.